2016年09月08日

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「できる人に見られる」のではない

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真のできる人になろう

これから就職をして社会に出る人、すでに社会に出て働き始めている人のほとんどは「仕事ができる人になりたい」と思っているでしょう。しかし、「仕事ができる」という定義が曖昧になっているかもしれません。本当に会社や地域社会に貢献できるような「仕事ができる人」になりたいのか、周囲のスタッフや上司から「仕事ができる人だと見られたい」のか、目標設定の違いで大きく先行きが変わります。社会貢献をしたいという利他的な動機と自分が良ければ良いという利己的な動機では行動が大きく違ってくるからです。周囲にできる人だと思わせることができても、会社や社会に貢献する仕事ができていなければ、本当の意味でのできる人ではありません。
また、自分は自分のことをできる人だと思っていても、同僚や会社からできる人だと思われていない人は、やはりできる人ではありません。本当に仕事ができる人は、仕事で社会貢献ができる上に周囲のスタッフから仕事ができると思われている人です。真のできる人には「失敗しても気持ちを切り替えられる」「用件を的確に伝えることができる」「常に当事者意識を持っている」などの優れた共通点があります。
当サイトでは、すでに社会に出て活躍している「できる人」に備わっている資質、能力、考え方の共通点をもとに、これから社会で活躍していきたい若い人に役立つ情報を提供していきます。仕事に対する考え方を少し変えるだけでも、明日からの仕事に向かう姿勢が変わるでしょう。また「リーダーとしての心得」や「転職をしてキャリアアップする方法」などについても触れて行きます。現代は成長社会が終焉を迎えようとしている先の見えない時代です。当サイトの記事を読んだ人の中から新時代のリーダーが登場していただけたら幸いです。

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